Descrição e Responsabilidades
- Analisar todos os processos de Folha de Pagamento, compreendendo as atividades de admissão, férias, demissões, afastamentos, terceiros, etc., a partir da importação de arquivos diversos, verificando e conferindo os procedimentos operacionais e legais de cálculos de salário, horas extras, adicionais, descontos, prazos, etc., corrigindo as divergências encontradas, e gerando a relação bancária, para fins de pagamento aos funcionários da unidade.
- Conferir os cálculos de férias, rescisão, afastamentos, pagamentos salariais, etc., conforme programação de parâmetros de cálculos, verificando médias, descontos, etc., devendo ajustar e corrigir os desvios, e providenciar os créditos devidos dentro dos prazos definidos interna e legalmente.
- Emite e controla o cumprimento da férias de todos os colaboradores da empresa, repassando para os responsáveis das áreas a programação de férias, recolhendo cronograma de cumprimento sugerido pelos responsáveis, verificando datas e manutenção de férias, digitando informações em sistema, lançando cálculos de valores previstos, efetuando comunicações e acompanhamento de saída e retorno de férias para que não ocorra sobreposição das mesmas.
- Conferir os lançamentos efetuados no sistema de ponto, confrontando os dados lançados com o cadastrado no sistema, corrigindo as divergências encontradas, a fim de efetivar o correto cálculo do salário.
- Preparar relatórios de apuração de horas e efetuar a importação para a Folha de Pagamento, a fim de preparar o cálculo da Folha de Pagamento.
- Analisar e realizar o fechamento da Folha de Pagamento mensal, verificando e certificando de que todos os processos foram atendidos conforme procedimentos internos e legais, parâmetros de cálculos padrões, encaminhando o processo ao RH da Matriz para o encaminhamento do arquivo bancário.
- Comunicar e enviar os arquivos do fechamento da Folha de Pagamento ao RH corporativo – Matriz, para fins de crédito dos salários.
- Monitorar as inconsistências apresentadas na realização do pagamento salarial, acompanhando o retorno, devendo verificar os motivos e providenciar a regularização ou o alternativa de pagamento dentro dos prazos devidos.
- Efetuar a importação de todos os arquivos dos sistemas anexos da Folha, analisando as divergências encontradas e corrigindo-os, para o correto cálculo da Folha.
- Realizar nas rotinas anuais (DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos, PIS);
- Domínio na apuração de encargos sociais (esocial, FGTS, DCTF, IRRF) e transmissão dos arquivos mensais / anuais para os órgãos governamentais, assegurando a exatidão das informações prestadas;
- Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical
- Orientar os demais profissionais da área, esclarecendo-os sobre o correto procedimento e da legislação em vigor.
Requisitos
- Curso Técnico e/ou Superior Completo (Adm. de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Direito, etc.);
- Experiência na área.
*Disponível para PCD.
Benefícios
Sobre a empresa
Com mais de 60 anos no mercado, a Veronese é especializada em gerir soluções de transporte de cargas e passageiros no Brasil, sendo referência em segurança e qualidade.
A empresa possui mais de mil colaboradores que são os responsáveis por entregar as melhores soluções de logística para os nossos clientes.
Com uma equipe comprometida com resultados, a empresa investe na capacitação e desenvolvimento de seus colaboradores, incentivando a inovação e a busca constante pela excelência.
Nossos Valores:
• Segurança, Saúde, Meio Ambiente e Qualidade, são pilares fundamentais do nosso negócio.
• Valorização e Reconhecimento das Pessoas, estão no centro das nossas atenções.
• Agilidade na identificação de necessidades e estabelecimento de soluções.
• Líderes e equipes atuando como Agentes de Transformação, sendo protagonistas de inovação e mudanças.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Código: 98781
Data de Cadastro: 2024-12-30
Data de Atualização: 2024-12-30
- Código: 98781
- Data de Cadastro: 2024-12-30
- Data de Atualização: 2024-12-30